Ervaringen

Een absolute aanrader voor mensen die net een stapje verder durven gaan in de eigen ontwikkeling, het ongemak aan willen gaan en het onbekende in hun zelf willen verkennen. Mensen die het lef hebben te ervaren dat ze zelf de sleutel zijn, maar soms ook zelf de belemmering naar echt impactvol en eigentijds leiderschap zijn.

Ik heb mogen ontdekken dat het mijn grootste kracht is om in verbinding te staan met mezelf, met wie ik ben, wat ik voel, wat ik weet en wat ik wil. Dit gaat over het accepteren van mezelf, alles van mezelf, zonder oordeel, zonder afwijzing van het ongewenste of onbekende. Dit traject heeft me veranderd van rups naar vlinder. Ik kan dus niet meer terug naar mijn “oude” zijn en of doen.

Een fantastisch traject wat me heeft geholpen te ervaren en voelen dat ik door “loslaten” meer impact heb op mensen en organisaties. Dat ik door te ‘zijn’ in het moment, in plaats van met het ‘fixen’ van de toekomst, veel meer impact heb. En dat ik veel meer bereik door veel minder te doen.

Aandacht in het hier en nu geeft kracht en zorgt voor impact.”

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Ik was al eerder getriggerd door oud deelnemers van het programma. Toen ik besloot dat ik graag een stap wilde maken in m’n leidinggevende carrière, werd dit traject me aanbevolen. Nu, twee jaar later, ben ik nog steeds blij dat ik het programma heb mogen volgen.

Wat is de impact van het POP-programma voor jou in je werk?
Het heeft me veel inzichten gegeven over mijn ‘zijn’ en me meer bewust gemaakt van de hardnekkigheid van m’n patronen. Tijdens het traject ben ik me ook bewust geworden van mijn lange “to-do” lijsten, enorme verantwoordelijkheidsgevoel en continue haast. Daarnaast heeft het me doen inzien dat ik mijn kracht beter kan inzetten en meer impact kan maken als ik in alle rust mezelf ben met mijn aandacht bij het hier en nu. Daarnaast heeft het me geleerd om meer geduld te tonen en te vertrouwen op mijn emotionele intelligentie.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
Die is minstens net zo impactvol als op mijn werk. Sterker nog, mijn patronen en haast zijn hier vaak nog dominanter aanwezig. Dit herkennen, hierop kunnen reflecteren en leren om hier anders op te reageren, heeft me ook in mijn privéleven meer rust en balans gebracht.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Omdat het ten eerste bijzonder is om professionals van andere organisaties zo persoonlijk te leren kennen en samen deze bijzondere reis door te maken. Ten tweede, omdat het een groot cadeau voor jezelf is als je weet wat jouw presence is en hoeveel impact je kan maken in je leiderschap, door echt aandacht te hebben voor wat er zich op dat moment voordoet.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Nieuwsgierigheid naar wat nog meer in mij is, wat ik graag naar buiten zou willen brengen. Wat er mogelijk zou zijn als ik meer lichtheid in mijn verantwoordelijkheid zou ervaren. Ik merkte dat ik bij het maken van toekomstgerichte keuzes vastliep in opvattingen en overtuigingen en dat aan de andere kant de onrust in mijn lijf bleef. Ik kwam niet verder en kon hulp en inspiratie vanuit andere perspectieven gebruiken. 

Wat is de impact van het PoP-programma voor jou in je werk?
Door meer in verbinding te zijn met mijzelf (hoofd én hart én buik) ervaar ik meer ruimte en minder normering. Hierdoor kan ik in verbinding met anderen er ook echt zijn. Ik neem de onderstroom meer waar dan dat ik mij verlies in de emoties die dit oproept. Door even te wachten en eerst waar te nemen kan ik beter onderzoekende vragen stellen en woorden geven aan wat er is of wat in eerste instantie niet gezegd wordt. In mijn werk in het mens & organisatie domein helpt dit mij om, in tijden van transitie en organisatieverandering, een verbindende leider te zijn. 

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: je gezin en vriendenkring? 
Er is meer tijd gekomen voor andere dingen dan werk. Letterlijk door mijn keus om tijdelijk minder te gaan werken. Maar ook in mijn hoofd, het is daar minder druk met van alles wat moet. Die tijd en aandacht gaat nu meer naar mijn gezin, lummeltijd en stilte in de natuur, dansen of genieten van samen eten. Voor mij is het (nog) geen vanzelfsprekendheid om te ontspannen. Met regelmaat vind ik mijzelf terug in mijn hoofd. Glimlachen helpt dan, ik weet dan wat me te doen staat. 

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Omdat het fijn is om in een groep te ontwikkelen met mensen die levenservaring hebben. De opleiding weet een “holding space” te faciliteren waarin onderzoeken, ervaren, scherpe observaties, theorie en liefde hun werk kunnen doen. Het biedt handelingsperspectief om leiding te geven aan je persoonlijkheid, je te verhouden tot de ambiguïteit om ons heen. Niet om een toeschouwer te zijn maar om mee te doen en bij te dragen met jouw potentieel.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Als manager van een groot Operationeel Team, wilde ik me graag verder ontwikkelen. Ik was aan het eind van een werkdag vaak vermoeid en snel geraakt. En dat terwijl ik weer alles had gegeven door te motiveren en acties uit te zetten om zo resultaat te behalen. Ik heb in mijn loopbaan al meerdere trainingen gevolgd die tools aanbieden om rationeel zaken te prioriteren, structureren, maar dat was niet wat ik nu nodig had. Ik heb voor Power of Presence gekozen omdat hier elementen in zitten, die voor mij nog onbekend waren en ook buiten mijn comfortzone.

Wat is de impact van het POP-programma voor jou in je werk?
Power of Presence heeft ervoor gezorgd dat ik bewuster ben van mijn aanwezigheid. Ik merk dat ik bij vergaderingen nu echt aanwezig ben. Ik ben me ook bewust van mijn resultaatgerichtheid en van mijn grote behoefte om te verbinden met de mensen om me heen. Ik merk dat ik niet meer zo hard hoef te duwen of trekken als voorheen om impact te maken. Door verbinden en vertrouwen geven, doet mijn team wat nodig is, en meer. Ik durf te beweren dat het zelfs beter loopt. In een operationele omgeving zijn er altijd incidenten; deze raken me niet meer zo persoonlijk als voorheen. Ik wil verbinden en rust uitstralen. Ik heb nu tijd om de grotere lijnen uit te zetten en daardoor belangrijke zaken op te pakken, leiding geven aan het team.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
Een van de inzichten van de Power of Presence is dat ik mijn gezin en onze kostbare tijd in dit leven op nummer één wil zetten. Daar leef ik nu naar in de besluiten die ik neem over bijvoorbeeld ouderschapsverlof, overwerk en vakanties. Het is zoveel fijner en gezelliger, doordat ik geduldiger ben geworden en lekker meespeel met mijn dochters van 3 en 5. Ik ben opnieuw gaan verbinden met een aantal vrienden waar ik echt fijne diepgaande gesprekken kan hebben. Daarbij heb ik mijn focus op materiële zaken laten varen en de vergelijking inclusief bijbehorende emoties (winnaar vs. jaloezie) staan ook de relaties met mijn vrienden niet meer in de weg.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Ik beveel de Power of Presence aan voor iedereen die toe is aan meer zelfinzicht, alle intelligenties wil gaan gebruiken en vanuit zichzelf wil gaan leven. Het is een prachtig programma waarbij je ontzettend leuke mensen ontmoet die allemaal op een open manier in de training staan.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Ik was met name nieuwsgierig naar de combinatie van Oosterse wijsheid en Westerse kennis. Ik weet dat ik veel in mijn hoofd zit en had de behoefte om meer naar mijn intuïtie en gevoel te luisteren. Van het programma verwachtte ik mooie handvaten om mij hierbij te helpen. En dit is ook zeker uit gekomen!

Wat is de impact van het PoP-programma voor jou in je werk?
Ik ben er meer mee bezig wat voor mij goed voelt in plaats van wat (ik denk dat) er van mij verwacht wordt. Ik kan me hier goed in vinden en heb hier vrede mee. Als zich conflicten aandienen, schiet ik minder in de inhoud en kan ik beter uitzoomen en van een afstand bekijken waar het hier echt om gaat. De onderliggende thema’s kan ik beter vastpakken. Daarnaast ben ik meer gaan luisteren naar mijn hart en buik. Dit was een pad wat al een tijdje op de achtergrond sluimerde en inmiddels heb ik mijn eerste stappen op dit pad ook daadwerkelijk gezet. Ik vermoed dat dit nog niet gebeurd zou zijn zonder het PoP-programma.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
Ik ben veel bewuster bezig met mijn welzijn: wat voelt goed, wat heb ik nu nodig en waarom voel ik me gehaast, onrustig of boos? Ook daarbij zoom ik uit en sta ik stil in het moment bij wat er is. Ik ben eindelijk gaan mediteren (wat ik me al lange tijd voornam) en heb baat bij de aangereikte ademhalingsoefeningen. Issues die spelen trek ik me minder persoonlijk aan en ik kan zaken beter bij een ander laten waar ze thuishoren. Daarnaast ben ik milder naar mijzelf, ‘label’ ik gebeurtenissen of gevoelens minder, maar accepteer ik dat ze er zijn. Het geeft me eigenlijk veel rust en stabiliteit.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Ik heb best veel opleidingen gevolgd in het verleden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Het blijkt voor mij best lastig om de inzichten uit dergelijke opleidingen vast te houden en te integreren. Bij de inzichten uit het PoP-programma heb ik daar minder moeite mee. Het werkt direct in de praktijk. De vruchten die je plukt, zijn helder zichtbaar en daarom ook makkelijker vast te houden en in te passen in je dagelijkse leven.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Ik was toe aan bezinning in de dynamiek van organisatieverandering en stevig extern krachtenveld. Bezinning op mijn eigen functioneren en achteraf bezien misschien ook wel op zoek naar een leukere versie van mezelf, met meer rust en beschouwing en in verbinding met de omgeving werken aan de gave opdracht.

Wat is de impact van het POP-programma voor jou in je werk?
De inzichten ook echt omzetten in de eerste stap voorwaarts. Dus niet blijven bij mooie gedachten maar het ook echt in de praktijk brengen.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
Bewust en met aandacht er zijn geeft het leven nog meer glans.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
De Power of Presence geeft je vernieuwd inzicht in jezelf en waar je potentieel ligt. Daarmee aan de slag zijn geeft een echte boost in je persoonlijke ontwikkeling.

Power of Presence heeft mij als persoon verrijkt met nieuwe inspiratie en een hoger bewustzijn over welke impact en energie er vrijkomt bij bewuste aanwezigheid in het hier en nu. Jullie weten een super ontspannen sfeer neer te zetten waarbij leren en ontwikkelen (bijna) gegarandeerd is. Erg bedankt voor jullie bijdrage aan mijn persoonlijke ontdekkingsreis.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Loslaten is voor mij één van de grootste uitdagingen in het leven, zowel zakelijk als privé. Het was voor mij automatisme om met name te sturen naar resultaten en/of gewenste uitkomsten. Daar besteedde ik veel tijd en energie aan.

Ik had de wens om met het thema “loslaten” een stap te kunnen maken in mijn persoonlijke ontwikkeling, een stap naar een gevoel van meer rust en vrijheid. Dat kreeg ik, én veel meer…

Wat is de impact van het POP-programma voor jou in je werk?
Al gedurende de training werd er spontaan door collega’s (en ook door medecursisten) aangegeven dat zij een verandering bij mij zagen optreden. Mijn gezichtsuitdrukking werd als zachter en opener waargenomen, makkelijker benaderbaar, minder afstandelijk. Daarnaast merk ik dat ik veel minder de neiging heb om echt te sturen; ik stel vooral nieuwsgierige vragen. Daardoor maak ik ruimte voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid, en ontstaan oplossingen/aanpak als vanzelf.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
Door de training heb ik de verbinding tussen mijn hoofd en mijn hart kunnen maken. En als het nodig is, want natuurlijk schiet ik wel eens terug naar alleen het hoofd, kan ik die verbinding ook bewust opnieuw maken. Dat leidt er onder andere toe dat ik andere woorden gebruik om duiding te geven.

Mijn broer, met wie ik close ben, zei tegen mij: “Je bent er weer zus. Wàt heb ik je gemist”. En, ik wist niet dat het mogelijk zou zijn; ik voel mij veel meer ontspannen, zowel mentaal als ook fysiek. Ik ervaar steeds meer ruimte om te zijn wie ik ten diepste ben, c.q. oorspronkelijk altijd al was, voordat ik beïnvloed werd door conditionering. Het is alsof de er door de training een sluier is opgetild.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Power of Presence is een buitengewoon inspirerende opleiding die ik iedereen van harte gun! De opleiding is zeer afwisselend en er worden voor onderdelen regelmatig extern deskundige trainers ingevlogen. Ook wordt er interessante achtergrond informatie en literatuur aangeboden. Er worden nieuwe deuren geopend en je komt buiten de gebaande paden werkelijk tot nieuwe inzichten en bewustzijn waarmee je na de opleiding jouw pad kunt vervolgen. Power of Presence is een opleiding die écht het verschil maakt.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Ik zocht een stuk verdieping op mijn eigen persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. De minder conventionele aanpak van Power of Presence haalde mij over de streep. Ik was namelijk niet op zoek om een nieuw trucje aangeleerd te krijgen, maar om meer uit mijn eigen unieke krachten te halen.

Wat is de impact van het PoP-programma voor jou in je werk?
Doordat ik met meer aandacht en rust naar mijn omgeving kan kijken, overzie ik situaties beter en is mijn energie beter in balans. Ik weet beter bepaalde patronen te herkennen en te benoemen en ben hierdoor ook effectiever geworden.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
Ik ben beter in staat mijzelf uit te spreken en geef eerder mijn grenzen aan. Het is daarnaast ook erg prettig om de geleerde inzichten te delen met anderen, dit levert vaak leuke gesprekken op!

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Power of Presence heeft voor mij een puzzelstukje aangeleverd, die ik tot nu toe niet heb gekregen uit reguliere leiderschapstrajecten. Je komt in aanraking met nieuwe invalshoeken die tot verrassende inzichten leiden. De opleiding gaat je helpen om meer in contact te komen met je eigen ik en helpt je daardoor om effectiever en meer in balans te zijn.


Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Het was voor mij een ongelofelijke ontdekkingsreis over leiderschap, bewustzijn en mindset. Tijdens de Power of Presence ben ik mij veel meer bewust geworden van mijn eigen overtuigingen, gevoelens, intuïtie en emoties, wat de impact hiervan is en hoe ik hiermee effectief kan omgaan. Het voelde echt als een innerlijke aardverschuiving.

Wat is de impact van het PoP-programma voor jou in je werk?
Tijdens de leergang heb ik heel veel geleerd over de over mijn persoonlijkheids-ontwikkeling. Ik heb geleerd om mezelf te observeren vanaf een afstand. Dit heeft mij op persoonlijk en professioneel vlak enorm geholpen om mijzelf als persoon van situaties los te koppelen, zonder oordeel. Ik heb nadrukkelijk geleerd om te vertrouwen op mijn gevoel en intuïtie en te onderzoeken wat er in het hier en nu (in mij) gebeurt.

Wat voor mij heel speciaal was is dat persoonlijk leiderschap benaderd wordt vanuit de westerse psychologie, oosterse filosofie en neurobiologie. Voor mij persoonlijk, gezien mijn Oosterse roots, voelde dit “thuis komen”. Mijzelf weer verbinden met oude Oosterse wijsheid en dit gaan praktiseren.

Ik kan nu mijn grenzen veel beter aanvoelen, bewaken en ook mijn gevoelens beter onder woorden brengen. Ik heb geleerd hoe ik mijn autonomie kan behouden in moeilijke situaties. Ook durf ik nu mijn gevoel te volgen en moeilijke beslissingen te nemen vanuit innerlijke kracht.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
In deze leergang heb ik geleerd om in het hier en nu te zijn en te blijven, te onderzoeken zonder oordeel, afstand te nemen en vanuit een breder perspectief naar de complete samenhang te kijken om vervolgens weer in te zoomen en dichtbij mijzelf te blijven. Het heeft mijn relaties met anderen verdiept.

De essentie van wat ik heb geleerd is dat als je integer blijft naar jezelf, dan blijf je in je eigen kracht. Hoe heftig de bewegingen en veranderingen om je heen ook zijn, ze brengen je niet uit balans omdat je geankerd bent in jouw innerlijke kracht.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Als je een leidinggevende of begeleidende rol hebt in een organisatie, geeft deze cursus jou een extra boost. Je staat bewust stil bij jouw leiderschapsstijl, jouw Presence. Je reflecteert op wat er in jou gebeurt en je leert ademhalingstechnieken waardoor je rustig kunt blijven in the heat of the moment.  Je leert bewust interveniëren en je neemt de ruimte om zaken van een afstand te bekijken en je leert wat jouw unieke Power of Presence betekent als leider.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Ik ben er op geattendeerd door mijn manager die het programma zelf ook gevolgd heeft. Het doel was om mezelf als mens en als leidinggevende in de breedste zin van het woord te gaan ontwikkelen. Om inzicht te krijgen in eigen patronen en vooral dingen gaan zien die ik nog niet zag, waarvan ik me gewoonweg nog niet bewust was. Dus ontdekken van het potentieel waarop ik me verder kan ontwikkelen. Het was letterlijk voor mij een sprong in het diepe om te ontdekken wat ik nog niet ken. Dus echt bewustzijnsontwikkeling.

Wat is de impact van het POP-programma voor jou in je werk?
Het heeft mij heel veel rust gebracht. In het begin kon ik best wel gestrest zijn in mijn werk. Het was voor mij allemaal nieuw. Ik wist niet precies hoe ik ermee om moest gaan. Door de Power of Presence heb ik inzicht gekregen in mijn eigen handelen, mijn eigen valkuilen en ben ik vanuit bewustzijn meer in verbinding gekomen met mezelf en van hieruit met anderen. En met name de verbinding met mezelf, geeft me veel meer rust.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
Je ontwikkelt je niet als leidinggevende of als functie, maar je ontwikkelt je als mens. Ik ben niet alleen gegroeid in het werk dat ik doe, maar ook als echtgenoot, vader, oom en zoon. Mijn vrouw en kinderen herkennen dit ook in het dagelijks leven. Ik ben meer gaan stil te staan. Ik heb geleerd om niet meer zoveel te doen vanuit mijn hoofd, maar veel meer vanuit mijn hart en buik. Ik ben veel meer met liefde bezig, met dankbaarheid.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Omdat het bij iedereen nieuwe deuren opent. Het geeft je inzichten in dingen die je nu nog niet ziet. Later ga je ze zien en dan denk je: is het zo simpel? Ja, het is zo simpel. Maar als je het nog niet ziet, dan zie je het niet. Ik ben altijd op zoek geweest naar puzzelstukjes en die puzzelstukjes komen stap voor stap steeds meer op mijn pad en daarmee heb ik letterlijk het gevoel dat ik mezelf ont-wikkel van patronen die mij belemmeren. Ik heb niet de illusie dat ik ooit de hele puzzel in kaart heb, maar elk stukje is er een om te koesteren. Daar ben ik dan ook heel dankbaar voor. Het zoeken van puzzelstukjes is ook wel een beetje verslavend in de zin van: wat is er nog meer en wat brengt mij dat? Ik word daar heel enthousiast van. Er zit een vlammetje in mij dat aangaat op het moment ik iets nieuws zie. Ik krijg er energie van waardoor ik versnel.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Mijn presence, mijn innerlijke houding. Door mijn negatieve zelfbeeld had ik belemmeringen en blokkades in mijn professionele en privéleven. Er was altijd een sluier van onzekerheid of ik het wel goed genoeg deed.

Wat is de impact van het PoP-programma voor jou in je werk?
De impact is groot. Uiteraard zijn KPI’s, company doelstellingen en rendement belangrijk in een organisatie. Het PoP programma laat je ervaren en voelen waar het echt om gaat. Na de PoP voelt het soms of ik opnieuw begonnen ben met invulling geven aan leiderschap. Het is alsof ik aan het begin sta van een nieuwe werkervaring.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
De inzichten, analyses en het aan slag gaan met de opdrachten hebben er voor mij voor gezorgd dat de kwaliteit en de verbinding met mijn relatie en vrienden enorm verbeteren.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
De Power of Presence heeft mij laten inzien dat het leven geen race, maar een reis is. En deze beleving, groei en verrijking gun ik iedereen. 

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
De laatste jaren in mijn werk bij mijn vorige werkgever waren intensief. Ik had moeite om me te ontspannen en ik had het gevoel dat ik niet meer in mijn kracht stond. Ik wilde een volgende stap zetten om onder alle omstandigheden ontspannen te kunnen zijn en mijn gevoel voor humor weer terug te vinden.
Daarnaast merkte ik dat ik vooral taakgericht en resultaatgericht werkte in mijn rol als leidinggevende van een groot expertiseteam. Ik wilde een ontwikkeling doormaken van minder ‘fixen’ naar meer coachend, faciliterend en inspirerend leiderschap.

Wat is de impact van het POP-programma voor jou in je werk?
Ik ben veel bewuster geworden en heb veel inzichten opgedaan. Ik ben veel meer onbevooroordeeld als ik gesprekken in ga. Ik ben veel meer onderzoekende vragen gaan stellen vanuit een neutrale houding in de relatie met de ander. Vanuit meer rust en ontspanning. De druk in mijn werksituatie is zeker niet minder geworden, maar ik kan er zelf meer ontspannen in blijven. Ook ben ik beter in staat om grenzen en prioriteiten te stellen. Ik vraag me bewust af in elke situatie welke rol en bijdrage ik te leveren heb. Hierbij ben ik beter in staat om de inhoud over te laten aan anderen en vervul ik meer een faciliterende rol. Dat helpt me met het maken van keuzes en het behapbaar houden van mijn werk. Ik sta mezelf ook meer toe dat ik fouten mag maken en mag leren, het hoeft niet allemaal in één keer te lukken. Ik merk dat dit voor de mensen waar ik leiding aan geef, ook tot meer ontspanning leidt. Het is echt waar: al het gedrag dat ik laat zien, is besmettelijk voor anderen!

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
In mijn relatie en vriendenkring ervaar ik veel spontaniteit en dat ik echt helemaal mezelf kan zijn. Ik sta mezelf steeds meer toe om deze staat van zijn en houding ook mee te nemen in mijn rol als leidinggevende. Hierdoor gaat het werk moeitelozer. Ik besef nu veel meer welke extra overtuigingen ik mezelf opgelegd heb wat ik van mezelf allemaal moet en niet mag in werk. Ik ben er steeds meer als Jeannette in plaats van als hoofd Behandeling & Expertise. Dat komt mijn effectiviteit en plezier in het werk erg ten goede.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Het is een mooie complete training door de combinatie van verschillende oefeningen, naslagwerk, locatie en externe workshops. De trainers zijn echt aanvullend op elkaar. Dat maakt hun samenwerking zo krachtig, zo verschillend. Het was een bijzondere ervaring die ik erg koester

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Via mijn leidinggevende manager kreeg ik de kans om deel te nemen aan het programma Power of Presence om mijn wendbaar leiderschap verder te ontwikkelen vanwege mijn nieuwe functie als regievoerder binnen een Sociaal Medisch Centrum, naast mijn rol als verzekeringsarts. Ik wilde graag meer inzichten krijgen in mijn stijl van leiderschap en mijn eigen patronen, sterktes en valkuilen in een leidinggevende positie.

Wat is de impact van het POP-programma voor jou in je werk?
In dit programma heb ik niet alleen mijn leiderschapskwaliteiten en de bewustwording van mijn eigen vaardigheden kunnen vergroten, maar heb ik me ook dieper ontwikkeld als mens. Ik heb onder andere leren stil-staan, los-laten, ontspannen en ervaar meer rust. Dingen die ik voorheen niet altijd even makkelijk vond. Ik ben gegroeid in mijn nieuwe functie op het werk, maar ook als persoon. De impact van dit traject is groot en positief geweest voor mij in mijn professionele duale rol en in mijn rol als moeder, dochter en kleindochter.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Power of Presence is een absolute aanrader die ik eigenlijk iedereen gun. Het is een inspirerende opleiding met fantastische coaches en externe deskundigen, waardoor het een afwisselend en boeiend geheel wordt voor iedereen die zichzelf echt wil leren kennen, ontwikkelen en open staat voor transformatie. Wat een cadeau om dit te mogen doorlopen samen met jullie en de andere deelnemers.

Wat was voor jou de aanleiding om deel te nemen aan het programma?
Ik merkte dat ik gedurende mijn loopbaan regelmatig in dezelfde valkuilen stapte. Het lukte mij niet de onderliggende patronen te doorzien wat voor spanning kon zorgen. Ik wilde hier graag mee aan de slag maar dan wel in een programma dat daadwerkelijk zou zorgen dat ik nieuwe handvatten zou krijgen zodat ik andere keuzes kan maken. 

Wat is de impact van het PoP-programma voor jou in je werk?
De impact is groot. Ik kan mijn nieuwe inzichten perfect meenemen in mijn (HR)werk en samenwerking met anderen. Omdat ik anders naar mezelf kijk, kan ik ook anders omgaan met mijn patronen en valkuilen. Ik voel me hierdoor steviger in mijn rol en zit goed in mijn energie.

Hoe ervaar je de impact in de rest van je leven: in je relatie en vriendenkring?
Doordat ik onder andere aan de slag ben gegaan met het doorvoelen van emoties en hier tijd en ruimte voor in te ruim in mijn leven, heb ik leren vertragen. Er ontstaat hierdoor ook ruimte in mijn contacten met anderen, zijn deze diepgaander en ervaar ik de kracht van het nu. Voorheen was ik altijd onderweg naar morgen. Dat is nu meer in balans en ik geniet daardoor meer.

Waarom zou je deze opleiding aanbevelen aan anderen?
Het is een unieke kans om met een groep gelijkgestemden prachtige stappen te zetten in het ontdekken van jezelf. De reis is voor iedereen anders maar ongetwijfeld waardevol. Als je ervoor open staat en de mogelijkheid hebt om dit te doen: gun jezelf dit programma!