De 10 Krachten van Presence Leadership
Een leider die rust, verbinding, compassie, wijsheid en veerkracht belichaamt, nodigt teams uit om hetzelfde te doen.
Leiderschapstraining voor groei, wijsheid en impact
Ontwikkel de 10 krachten van Presence Leadership
Wil jij het levende voorbeeld worden van een zelfbewuste, stabiele en transformationele leider — zodat jij leiding kunt geven aan het bouwen van een lerende, wendbare en duurzame organisatie?
De 10 Krachten van Presence Leadership is een stevig, ervaringsgericht en inspirerend leiderschapstraject voor directeuren, leidinggevenden, professionals en coaches (HBO/WO) die vanuit zelfbewustzijn willen leiden. Het gaat over leiden vanuit Nu, vrij van historische patronen, en over de uitstraling & energie waarmee jij als leider verschijnt; jouw Presence in Leadership.
Voor leiders die helder en rustig willen blijven onder druk, krachtig willen handelen en een wendbare/lerende cultuur willen bouwen zonder zichzelf op te branden.
Vervolg op Power of Presence: eerst integreren, dan transcenderen
Dit traject is het vervolg op Power of Presence; maar je kunt ook instromen als je op een andere manier bewustzijn hebt ontwikkeld over je persoonlijkheid. In Power of Presence stond persoonlijkheidsontwikkeling centraal: het bewust worden, integreren en effectiever maken van de (geconditioneerde) persoonlijkheid. Historische disfunctionele emotionele-, gedachte- en gedragspatronen werden herkend, losgelaten en omgezet naar functionelere patronen. Daarmee is een stevig fundament gelegd vanuit de westerse ontwikkelingspsychologie.
In De 10 Krachten van Presence Leadership zetten we een duidelijke stap verder. We blijven de westerse lijn verdiepen — maar het accent verschuift nadrukkelijk naar de oosterse benadering: het overstijgen van de beperkingen van de persoonlijkheid. We richten ons bewustzijn niet alleen op het effectiever maken van de persoonlijkheid, maar juist ook op het gebied buiten de grenzen van de geconditioneerde persoonlijkheidsstructuur: het vrije, (ongeconditioneerde) bewustzijn.
Wanneer je leert verblijven in deze ruimere staat van bewustzijn, verliezen oude, onbewuste reactieve patronen hun greep. Niet door te vechten tegen je patronen, maar door je identificatie ermee te doorzien. Je leert te leiden vanuit essentie.
Power of Presence: integratie van de persoonlijkheid. De 10 krachten: leiderschap vanuit vrij bewustzijn
Je hebt een persoonlijkheid, maar je bént niet je persoonlijkheid.
Deze aanpak is gebaseerd op oosterse psychologie en filosofie, én wordt ondersteund door inzichten uit de neurowetenschap (aandacht, stressregulatie, patroonvorming).
Waarom dit traject anders is dan ‘gewone’ leiderschapsprogramma’s
Veel leiderschapstrajecten focussen op vaardigheden, gedrag en modellen: wat moet je anders doen?
Presence Leadership gaat naar de kern: vanuit wíe of wat leid jij?
Dit programma traint de bron van je handelen: bewustzijn en Bewust Zijn!
Uniek aan dit traject is de combinatie van:
- Westers fundament: persoonlijkheid integreren en steviger, effectiever en bewuster worden
- Oosterse verdieping: vrij bewustzijn, niet-identificeren, transcenderen, aanwezigheid in het Nu
- Neurowetenschap: onderbouwing van aandacht, stress-, emotie- en patroonregulatie
- Ervaringsgerichte training: bewustzijnsontwikkeling, reflectie, concentratie en adem als dagelijkse leiderschapsdiscipline
Je ontwikkelt niet alleen nieuw gedrag — je ontdekt een nieuwe staat van bewustzijn, je ontdekt hoe je daar kunt komen en dit kunt inzetten- waardoor jouw gedrag vanzelf verandert.
De 10 krachten van Presence Leadership
- Zelfkennis – helder zien wat jou stuurt (rollen, patronen, triggers) en terugkeren naar essentie.
- Aandacht – je aandacht kunnen richten én vasthouden; aanwezig zijn bij wat er is.
- Hier & Nu – minder leven in ‘moeten’ en ‘straks’; handelen vanuit directe werkelijkheid.
- Concentratie & Meditatie – mentale helderheid, stilte en ruimte creëren vóórdat je reageert.
- Adem – directe regulatie van stress/emotie; aarding, focus en stabiliteit.
- Empathie – werkelijk luisteren en afstemmen zonder jezelf te verliezen.
- Emotionele Intelligentie – gevoelens doorvoelen, herkennen, benoemen en wijs inzetten.
- Innerlijke Rust – verblijven in het “oog van de orkaan”; rust als leiderschapscompetentie.
- Wilskracht – autonomie, moed en standvastigheid; doen wat klopt bij weerstand.
- Communicatie – congruent en helder: kort, duidelijk, met juiste toon en grenzen.
Presence Leadership: jouw staat is je boodschap
De huidige maatschappelijke ontwikkelingen vragen veel van leiders en medewerkers: omgaan met onzekerheid, complexiteit en “niet weten”. Voor het voortbestaan van organisaties is een transformatie in denken en gedrag noodzakelijk. En juist van leiders wordt gevraagd om dit proces als eerste te doorleven. Je kunt mensen alleen ontwikkelen als je er zelf bent geweest.
Een leider die rust, verbinding, compassie, wijsheid en veerkracht belichaamt, nodigt teams uit om hetzelfde te doen. Een rustige leider creëert een rustig team. Presence Leadership betekent: niet alleen richting geven, maar vooral voorbeeld-zijn — en daarmee een cultuur bouwen waarin groei, leren en toekomstbestendigheid vanzelfsprekender worden.
Jouw zelfbewustzijn staat centraal
In deze leergang staat jouw zelfbewustzijnsontwikkeling centraal. Je ontwikkelt de 10 transformerende krachten niet door er alleen over te praten, maar door te oefenen, te ervaren en te integreren.
Je ontdekt hoe impact, innerlijke rust en wijsheid hand in hand gaan met professionele en persoonlijke groei. Word de drijvende kracht van vernieuwing, vitaliteit en veerkracht — voor jezelf én je organisatie.
Voor wie
Deze leergang is bedoeld voor directeuren, bestuurders, leidinggevenden, professionals en coaches (HBO/WO) die een volgende stap willen zetten in bewustzijnsontwikkeling. Je hebt de Power of Presence gevolgd of op een andere manier ervaring opgedaan met bewustzijnsontwikkeling;
- Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende/professional
- Je stuurt team(s) aan in complexiteit
- Je hebt al veel trainingen gedaan maar je zoekt échte verdieping in bewustzijn
- Je wilt leiden vanuit essentie en “zijn”
- Je zoekt innerlijke stilte en herijking
- Je zoekt meer verdieping in jezelf dan antwoorden van buitenaf
- Je wilt een leider zijn in plaats van fixen en managen
Ervaringsgericht leren staat centraal. Natuur, stilte, reflectie, zelfbewustzijn en samen leren zijn de ingrediënten. De groep fungeert als spiegel en katalysator: wat je in de buitenwereld waarneemt, wijst vaak naar wat binnenin leeft.
Wat kan dit programma opleveren?
- Innerlijke rust, stabiliteit en stevigheid; ook onder druk
- Minder handelen vanuit reflex en verwachtingen; meer vanuit jouw essentie
- Meer helderheid, besluitvaardigheid en congruente communicatie
- Een diepere, vrijere staat van zelfbewustzijn; voorbij emoties en gedachten
- Positie innemen, ook als het spannend is
- Diepere verbinding met jezelf, je team en anderen
- Flexibel omgaan met veranderingen en tegenslagen; steeds opnieuw richting geven
- Concentratie- en Ademtechnieken voor directe emotie- en stressregulatie
- Inzicht in patronen, fixaties en beschermingsmechanismen; leren loslaten
- Effectief omgaan met spanning, onzekerheid, niet weten en emoties zonder dit te willen oplossen
- Leiderschap vanuit essentie: wijs, menselijk en tegelijk krachtig
Presence Leadership, de opbouw van het programma
- Doorlooptijd ca. 8 maanden
- 2 modules van 3 dagen
- 2 modules van 2 dagen
- 2 coachgesprekken tussen de modules
- 2 online sessies tussen de modules
- 1 dag eindpresentatie
De tijd tussen de modules is essentieel: inzichten hebben tijd nodig om te landen, te rijpen en te integreren in je dagelijks handelen.
Module 1 – Kracht van Zelfkennis en Aandacht (3 dagen)
Je richt je zelfbewustzijn op de ruimte achter de persoonlijkheid. Je leert het verschil kennen tussen wie je bent en wat je “doet” als persoonlijkheid, rol of patroon. Door te observeren zonder te identificeren met de persoonlijkheid vergroot je zelfkennis en ontstaat er meer innerlijke vrijheid. Leiders die zichzelf kennen leiden niet vanuit een rol, verwachtingen van anderen maar vanuit Essentie; wie zij te diepste zijn.
Je traint onverdeelde aandacht als leiderschapskracht. Volledige aanwezigheid wordt direct gevoeld en vergroot vertrouwen. Vanuit bewuste aandacht luister je beter, kies je helderder, verbind je dieper en leid je met meer impact.
Module 2 – Kracht van Hier & Nu: Concentratie, Meditatie en Adem (3 dagen)
Je versterkt de kracht om met volledige aandacht in het Nu aanwezig te zijn. Door concentratie vergroot je helderheid en scherpte en vermindert stress. Ademhalingstechnieken ondersteunen aarding, waarneming en emotieregulatie. Je doorbreekt stimulus-respons en laat je niet meer leiden door jouw verleden waardoor je uit een vernauwing stapt en leert handelen vanuit een vrije ruimte met meer keuzemogelijkheden. Je leert omgaan met spanning, onzekerheid en niet weten, zodat je steeds opnieuw richting kunt geven. Meditatie verandert niet wat een leider doet, maar vanuit waar een leider handelt.
Module 3 – Kracht van Empathie, Emotionele Intelligentie en Innerlijke Rust (2 dagen)
Je benadert emoties en gevoelens vanuit zelfbewustzijn. Je ontwikkelt het vermogen om in het hier-en-nu te voelen wat er is, zonder te analyseren of erover te praten. Je spreekt vanuit je ervaring, met helderheid en aanwezigheid. Vanuit een stabiel innerlijk perspectief neem je emoties en gevoelens waar, zonder erin meegezogen te worden-rustig scherp en regie-voerend. Alsof je verblijft in het “oog van de orkaan”: daar waar het rustig is. Dit versterkt je innerlijke rust en emotionele veerkracht.
Rust is een leiderschapscompetentie. Een leider die rust belichaamt creëert ontspanning en focus in teams. Je leert beter luisteren, meer aanvoelen en daardoor betere beslissingen nemen. Je versterkt psychologische veiligheid door bewust te zijn van je eigen emoties én die van anderen. Daarnaast ontwikkel je effectieve emotieregulatie, leer je omgaan met weerstand en krijg je handvatten om doelgericht te interveniëren in de onderstroom van teams en organisaties.
Module 4 – Kracht van Wilskracht en Communicatie (2 dagen)
Je ontwikkelt onderscheidingsvermogen en autonomie. Je leert in het moment helder zien wat van nu is en wat een oud patroon. Daardoor wordt jouw wil scherp, voelbaar en richtinggevend. Je communiceert kort, duidelijk en congruent; met de juiste woorden, de juiste toon zonder omwegen. Je voelt je grenzen, spreekt ze uit en handelt vanuit authenticiteit in plaats van reactiviteit.
Afsluiting – Presentatie van jouw ontwikkeling (1 dag)
Je rondt af met een presentatie van jouw groei en integratie: wat is zichtbaar veranderd in jouw leiderschap en hoe neem je dit mee in je werkcontext?
Inzet en instrumenten
Literatuurstudie, reflectie, aandacht-oefeningen en het bijhouden van een logboek zijn belangrijke onderdelen voor praktijkintegratie; ongeveer 3 uur per week.
De 10 krachten van Presence Leadership werkt met verschillende werkvormen die uitnodigen tot ervaringsgericht zelfonderzoek zoals; reflectie, lichaamswerk, systeemopstellingen, inquiry, concentratie, visualisatie en andere creatieve werkvormen. We maken o.a. gebruik van het gedachtegoed van Ken Wilber, Otto Scharmer, Peter Senge, Carl Jung, Eckhart Tolle, John Welwood, en Alan Seale.
Investering
De investering voor dit leiderschapsprogramma, inclusief twee coachgesprekken en twee online sessies, bedraagt € 5.450 excl. btw. De verblijfskosten, inclusief alle overnachtingen en materiaal bedragen € 2.350 excl. btw.
Ben jij klaar om leiderschap te belichamen — van binnenuit?
Plan een kennismakings-telefoontje (30 minuten) om te toetsen of dit traject past bij jouw context en ontwikkelvraag.
Presence Leadership is geen techniek; het is de staat van waaruit je leiding geeft.